ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1. Σκοπός του ΕΔΟΕΑΠ

Σκοπός του Ενιαίου Δημοσιογραφικού Οργανισμού Επικουρικής Ασφαλίσεως και Περιθάλψεως (ΕΔΟΕΑΠ) είναι η παροχή εφάπαξ οικονομικής ενισχύσεως, μηνιαίας επικουρήσεως και ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης στα ασφαλιζόμενα μέλη του καθώς και στους δικαιοδόχους αυτών.

2. Ασφαλιζόμενα Πρόσωπα
     (σύμφωνα με το άρθρο 3 του Καταστατικού)
2.1   Και για τους τρεις (3) κλάδους τα μέλη των ακόλουθων Ενώσεων:

• ΕΣΗΕΑ
• ΕΣΗΕΜΘ
• ΕΠΗΕΑ
• ΕΠΗΕΘ                                                                     

Σημείωση: Για να γίνει κάποιος μέλος των Ενώσεων αυτών προϋποτίθεται αναμονή (3-4) ετών ως δημοσιογράφος ή υπάλληλος.

2.2   Μόνον για τους δύο (2) κλάδους, δηλαδή επικουρικής σύνταξης και περίθαλψης, ασφαλίζονται οι ακόλουθοι:

• Το τακτικό προσωπικό των ανωτέρω (4) Ενώσεων, καθώς και το προσωπικό του ΕΔΟΕΑΠ και της Ε.Ι.Η.Ε.Α..
• Οι γιατροί και δικηγόροι του ΕΔΟΕΑΠ με πάγια αντιμισθία
• Οι Έλληνες ομογενείς δημοσιογράφοι από την Ενωμένη Αραβική Δημοκρατία και οι απελαθέντες από την Τουρκία.
• Οι ιδιοκτήτες ημερησίων εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης που υπάγονται στο ΤΣΠΕΑΘ και εφόσον οι ίδιοι το επιθυμούν.

Σημείωση: Η επικουρική σύνταξη δίνεται μόνο αν πάρει κύρια σύνταξη ο ιδιοκτήτης από το ΤΣΠΕΑΘ, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις συνταξιοδoτήσεως του ΤΣΠΕΑΘ.

2.3   Μόνο για τον ένα (1) κλάδο, δηλαδή της περίθαλψης ασφαλίζεται το υπαλληλικό προσωπικό του ΤΣΠΕΑΘ.

3. Αναγνώριση προϋπηρεσίας
    (σύμφωνα με το άρθρο 10 του Καταστατικού)
Η υπηρεσία στην οποία θεμελιώνονται τα δικαιώματα των μετόχων-μελών του ΕΔΟΕΑΠ, σύμφωνα με το άρθρο 1 Ο του Καταστατικού, διακρίνεται σε πραγματική (εν ασφαλίσει) υπηρεσία και πλασματική.
3.1 Ως πραγματική υπηρεσία λογίζεται:
3.1.1.   Ο χρόνος υπαγωγής στην ασφάλιση του ΕΔΟΕΑΠ από την ίδρυσή του (1/1/1968)
3.1.2.   Η υπηρεσία η αναγνωρισμένη από τα Ταμεία Κύριας Ασφάλισης ΤΣΠΕΑΘ και ΤΑΙΣΥΤ και την οποία το μέλος διάνυσε πριν ή μετά την εγγραφή του στην οικεία Ένωση, με τις περιοριστικές αναφερόμενες στο Καταστατικό ιδιότητες (συντάκτες, υπάλληλοι, ανταποκριτές) καθώς και η υπηρεσία που έχει διανύσει με τις παραπάνω ιδιότητες και δεν ήταν ασφαλισμένος στα παραπάνω Ταμεία αλλά στο ΙΚΑ.
3.1.3.   Η προϋπηρεσία σε άλλον οργανισμό επικουρικής ασφάλισης εφόσον ο τελευταίος δεν έχει χορηγήσει σύνταξη στο μέλος.
Σημειώσεις:
α)    Για το εφάπαξ λαμβάνονται υπόψη μόνο τα πραγματικά έτη ασφάλισης στον ΕΔΟΕΑΠ
3.2. Ως πλασματική υπηρεσία ορίζεται:
3.2.1 Η χρονική περίοδος κατά την οποία το μέλος ήταν άνεργο και εφόσον ο χρόνος αυτός πιστοποιείται και αναγνωρίζεται ως συντάξιμος από τα Ταμεία Κύριας ασφάλισης ΤΣΠΕΑΘ και ΤΑΙΣΥΤ.
3.2.2 Ο χρόνος εφεδρικής υπηρεσίας στον στρατό εφόσον ο χρόνος αυτός αναγνωρίζεται ως συντάξιμος από το ΤΣΠΕΑΘ και το ΤΑΙΣΥΤ.
3.2.3 Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο το μέλος επιδοτήθηκε από τον ΕΔΟΕΑΠ λόγω ασθένειας
Ως υπηρεσία για τον υπολογισμό των παροχών του μέλους αναγνωρίζεται όλη η πραγματική, ως και κατά μέγιστον μέχρι και 7 έτη πλασματικής υπηρεσίας.  Η στρατιωτική υπηρεσία αναγνωρίζεται σύμφωνα με τον Ν.1358/83 όπως ισχύει κάθε φορά.

4. Εξαγορά προϋπηρεσίας
     (σύμφωνα με το άρθρο 8 του Καταστατικού)
Η εξαγορά της προϋπηρεσίας για όλες τις περιπτώσεις αναγνώρισης που προβλέπει το άρθρο 8 του Καταστατικού υπολογίζεται σε 3% επί των πάσης φύσεως μηνιαίων αποδοχών του προηγούμενου της υποβολής της αίτησης μήνα

5. Εφάπαξ οικονομική ενίσχυση
(σύμφωνα με το άρθρο 12 του Καταστατικού)
5.1 Παρέχεται:
5.1.1.  κατά την συνταξιοδότηση από τον κύριο ασφαλιστικό φορέα και εφόσον το μέλος  έχει δικαίωμα συνταξιοδότησης από οποιοδήποτε επικουρικό ταμείο, σύμφωνα με το Ν. 2084/92 και τις αρχές της διαδοχικής ασφάλισης, όσον αφορά   έτη  υπηρεσίας.
5.1.2. στο μέλος ή στους δικαιοδόχους άμα τη αναπηρία ή το θάνατο αυτού
5.1.3. στα μέλη που μεταγράφονται από τις επαρχιακές Ενώσεις Πατρών και Βόλου και εφόσον κατά την συνταξιοδότησή τους από τον ΕΔΟΕΑΠ έχουν στην αρχική Ένωση και στην ΕΣΗΕΑ τουλάχιστον 12 έτη πραγματική υπηρεσία.
Για τον υπολογισμό του ύψους του ΕΦΑΠΑΞ λαμβάνονται υπόψη μόνο τα έτη ασφάλισης στον ΕΔΟΕΑΠ.
 
5.2. Υπολογισμός της εφάπαξ παροχής λόγω γήρατος
Η εφάπαξ παροχή υπολογίζεται με βάση:
5.2.1.   τον μέσο μηνιαίο μισθό (ΜΜΜ) που ισούται με το 1/48 των συνολικών αποδοχών μιας συνεχούς 4ετίας που είναι ασφαλισμένο το μέλος στον ΕΔΟΕΑΠ και την οποία θα επιλέγει το μέλος,
5.2.2.   τον συντελεστή προσαύξησης για κάθε τμήμα του μέσου μηνιαίου μισθού (ΜΜΜ), σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο παράδειγμα υπολογισμού εφάπαξ ενισχύσεως κατωτέρω και
5.2.3.   τα έτη ασφάλισης στον ΕΔΟΕΑΠ

5.3.  Υπολογισμός της εφάπαξ παροχής λόγω αναπηρίας
Σε περίπτωση ολικής αναπηρίας το εφάπαξ θα υπολογίζεται για υπηρεσία τουλάχιστον 25 ετών, ενώ σε περίπτωση μερικής αναπηρίας το εφάπαξ θα υπολογίζεται για υπηρεσία τουλάχιστον 20 ετών.
5.4.  Υπολογισμός της εφάπαξ παροχής λόγω θανάτου
Σε περίπτωση θανάτου το εφάπαξ θα υπολογίζεται για υπηρεσία
τουλάχιστον 25 ετών υπαγωγής στον ΕΔΟΕΑΠ.
 

6. ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΕΦΑΠΑΞ ΣΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΔΟΧΟΥΣ
6.1     Η σύζυγος λαμβάνει το 60% και τα παιδιά το 40% κατ' ισομοιρία.
6.2     Η σύζυγος λαμβάνει το 100% όταν δεν υπάρχουν παιδιά, ούτε γονείς, ούτε αδέλφια.
6.3     Η σύζυγος λαμβάνει το 75% και οι γονείς, ή όταν δεν υπάρχουν αυτοί τα αδέλφια, το 25%.
6.4     Τα ορφανά από γονείς παιδιά το 100% κατ' ισομοιρία.
6.5     Όταν δεν υπάρχει σύζυγος ή παιδιά, τότε οι γονείς παίρνουν το 50% εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις αναγνώρισης των δικαιοδόχων, όταν όμως δεν υπάρχουν γονείς αλλά μόνον αδέλφια τότε αυτά παίρνουν το 50%. Το υπόλοιπο 50% προσαυξάνει το αποθεματικό ασφαλείας.

Παράδειγμα υπολογισμού εφάπαξ ενισχύσεως

Υπολογισμός εφάπαξ ενισχύσεως ΕΔΟΕΑΠ

Σύμφωνα με το Καταστατικό του ΕΔΟΕΑΠ ο υπολογισμός της εφάπαξ ενισχύσεως γίνεται ως εξής:

1. Καθορίζεται ο βασικός συντελεστής εφάπαξ ενισχύσεως από το Δ.Σ., ο οποίος από 1/1/2007 είναι 1.150 ευρώ.
2. Στο βασικό συντελεστή προστίθενται οι προσαυξήσεις του, ως εξής:

4. Ο τελικός αυτός συντελεστής αφορά κάθε χρόνο υπηρεσίας και μέχρι 40 σαράντα και επομένως για να βρούμε το σύνολο της εφάπαξ ενισχύσεως που μπορεί να λάβει ο μέτοχος-μέλος πολλαπλασιάζεται επί τα έτη υπηρεσίας.
Π.χ. 25 (χρόνια υπηρεσίας) x 1.787,00 =  44.675,00
5. Για τα πέραν των 40 ετών χρόνια υπηρεσίας υπολογίζεται ο τελικός αυτός συντελεστής μειωμένος κατά 50%.

7. Μηνιαία επικούρηση
        (σύμφωνα με το άρθρο 13 του Καταστατικού)
7.1. Ο μαθηματικός τύπος που αναφέρεται στην 'παρακάτω παράγραφο (8.3) για τον υπολογισμό της Μηνιαίας Επικούρησης (ΜΕ) εφαρμόζεται ομοιόμορφα για όλους τους ασφαλισμένους στον ΕΔΟΕΑΠ, χωρίς να γίνεται διάκριση σε ασφαλισμένους μέχρι 31/12/1992 και νεοασφαλιζόμενους από 1/1/1993.
Η παρούσα Μηνιαία Επικούρηση παρέχεται ως ακολούθως:
7.1.1. στα μέλη του  Οργανισμού λόγω γήρατος,  με την προϋπόθεση να  έχουν συμπληρώσει 5ετή τουλάχιστον πραγματική υπηρεσία στον ΕΔΟΕΑΠ και ΕΥΘΥΣ ΜΕΤΑ την συνταξιοδότησή τους από τον κύριο ασφαλιστικό φορέα (ΤΣΠΕΑΘ). Οσον αφορά στα όρια ηλικίας και πραγματοποιούμενης υπηρεσίας για συνταξιοδότηση ισχύουν για τον ΕΔΟΕΑΠ  οι ίδιοι πίνακες που ισχύουν για το ΤΣΠΕΑΘ. Η εφαρμογή της διαδοχικής ασφάλισης ισχύει κανονικά. Επισημαίνεται ότι αν το μέλος θεμελιώνει δικαίωμα συνταξιοδότησης από το ΤΣΠΕΑΘ, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι αποκτά αυτό το δικαίωμα και στον ΕΔΟΕΑΠ.
7.1.2.  στα μέλη λόγω αναπηρίας ανεξαρτήτως ετών υπηρεσίας
7.1.3. στους δικαιοδόχους σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 11 του καταστατικού
7.2. Υπολογισμός της Μηνιαίας Επικούρησης (ΜΕ)
Η Μηνιαία Επικούρηση (ΜΕ) υπολογίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 13 του Καταστατικού. Για τον υπολογισμό της λαμβάνονται υπόψη και τα έτη προϋπηρεσίας, ιδιαίτερα δε λαμβάνονται ως βάση των υπολογισμών τα 25 έτη αναγνωριζομένης υπηρεσίας. Έτσι σε περίπτωση περισσοτέρων των 25 ετών γίνεται μια προσαύξηση, ενώ σε περίπτωση ολιγοτέρων των 25 ετών γίνεται μια μείωση.

7.3.  Κατώτατο όριο Μηνιαίας Επικούρησης
Το σύνολο της Μηνιαίας Επικούρησης που δικαιούται το μέλος δεν μπορεί να είναι μικρότερο του 50% της κατώτατης σύνταξης που χορηγεί το ΤΣΠΕΑΘ.

7.4.ΜηνιαίαΕπικούρηση λόγωαναπηρίας
Η Μηνιαία Επικούρηση λόγω αναπηρίας υπολογίζεται όπως ανωτέρω και
αντιστοιχεί σε 25 έτη ασφάλισης.

7.5.  Μηνιαία Επικούρηση δικαιοδόχων
Το ποσό της Μηνιαίας Επικούρησης των δικαιοδόχων αντιστοιχεί στο 70% της σύνταξης του ασφαλισμένου και κατανέμεται ως ακολούθως:

7.5.1 Η σύζυγος λαμβάνει το 60% και τα παιδιά το 40% κατ' ισομοιρία.
7.5.2 Όταν δεν υπάρχει σύζυγος τα παιδιά παίρνουν το σύνολο κατ' ισομοιρία
7.5.3 Η σύζυγος λαμβάνει το 100% όταν δεν υπάρχουν παιδιά ούτε γονείςούτε αδέλφια
7.5.4 Όταν δεν υπάρχουν παιδιά, η σύζυγος λαμβάνει το 75% και οι γονείς, ή όταν δεν υπάρχουν αυτοί τα αδέλφια, το 25%
7.5.5 Τα ορφανά από γονείς παιδιά το 100% κατ' ισομοιρία.
7.5.6 Όταν δεν υπάρχει σύζυγος ή παιδιά τότε οι γονείς παίρνουν το 50%, όταν όμως δεν υπάρχουν γονείς αλλά μόνον αδέλφια τότε αυτά παίρνουν το 50%.

ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
ΤΙΜΑΡΙΘΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΥΡΗΣΗΣ

Η Διοίκηση είχε να αντιμετωπίσει το ζωτικής σημασίας και χρονίζον πρόβλημα των επικουρικών συντάξεων που χορηγεί ο ΕΔΟΕΑΠ στους συνταξιούχους συναδέλφους και στους δικαιοδόχους αυτών που σχετιζόταν με τη δημιουργία από το παρελθόν επικουρικών συντάξεων πολλών ταχυτήτων και μεγάλου ανοίγματος ψαλίδας μεταξύ παλαιών, νέων και νεώτερων συνταξιούχων.

Το πρόβλημα αυτό ήταν απόρροια των διατάξεων του Καταστατικού μας, διότι οι συντελεστές στους οποίους εδράζεται ο υπολογισμός των αρχικά  εκδιδομένων επικουρικών συντάξεων  καταγράφονται στο σχετικό άρθρο του Καταστατικού ως σταθερά ποσά και έχουν παραμείνει τα ίδια σε απόλυτους αριθμούς από του έτους 1984 μέχρι σήμερα (Βασική επικούρηση δρχ. 7.000 ή € 20,54, Έκτακτη επικούρηση δρχ. 2.500 ή € 7,34, Ποσά κλιμακίων κυρίας σύνταξης).

Σύμφωνα με τα παραπάνω οι συνταξιοδοτηθέντες σήμερα σε σχέση με τους συνταξιούχους του έτους 1985 είναι κατάφορα αδικημένοι, διότι οι παλαιοί ελάμβαναν τις κατ’ έτος αυξήσεις, χωρίς καμία μέριμνα για τους νεοεξελθέντες σε σύνταξη.
Η επιβεβλημένη άρση των φαινομένων αυτών, οι λόγοι ίσης μεταχείρισης  των συνταξιούχων, η διαχρονικότητα των χορηγουμένων επικουρικών συντάξεων και η χρηστή Διοίκηση επέβαλαν την αντιμετώπιση του προβλήματος  και την ευθυγράμμιση της λογικής της συνταξιοδότησης με τη θεωρία της ανταποδοτικότητας και της διανεμικότητας και τη δημιουργία μηχανισμών που θα εξασφαλίζουν εφεξής την ίση μεταχείριση των συνταξιούχων διαχρονικά.
Επειδή η αλλαγή του συγκεκριμένου άρθρου του Καταστατικού εγκυμονούσε πάρα πολλούς κινδύνους η Διοίκηση προέβη στις ακόλουθες ενέργειες:

1. Τιμαριθμοποίηση της βασικής και έκτακτης επικούρησης σύμφωνα με δείκτη τιμών καταναλωτή
2. Τιμαριθμοποίηση της κλίμακας της κύριας σύνταξης σύμφωνα με δείκτη τιμών καταναλωτή
3. Καθορισμό ποσοστών για κάθε έτος αναγνωρισμένης υπηρεσίας σε ποσοστό 10% για χρόνια από 25 μέχρι 30 και ποσοστό 5% για χρόνια από 30 μέχρι 40

Αυτασφάλιση στον  ΕΔΟΕΑΠ

Μέτοχος μέλος που έχει διατελέσει ασφαλισμένος στον ΕΔΟΕΑΠ και έχει πραγματοποιήσει  15ετή  πραγματική ασφάλιση, δικαιούται, σε περίπτωση διακοπής της υποχρεωτικής ασφαλίσεως, να υπαχθεί προαιρετικά στην ασφάλιση του Οργανισμού για μία 5ετία, με αίτησή του που υποβάλλεται εντός έτους από τη διακοπή της υποχρεωτικής ασφαλίσεως.

Ο ασφαλιζόμενος προαιρετικά υποχρεώνεται να καταβάλλει κάθε μήνα εισφορά ίση με το διπλάσιο της εισφοράς ασφαλισμένου, η οποία ισχύει κάθε φορά. Η εισφορά αυτή υπολογίζεται επί του μέσου όρου των πάσης φύσεως αποδοχών του τελευταίου 24μήνου πριν από τη διακοπή της εργασίας του προαιρετικά ασφαλιζόμενου και οι αποδοχές αυτές αναπροσαρμόζονται σύμφωνα με τις αυξήσεις που χορηγούνται κάθε φορά στους εν ενεργεία ασφαλισμένους του ΕΔΟΕΑΠ.

ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΕΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΕΣ ΚΑΙ ΕΔΟΕΑΠ

Για τους συναδέλφους που εργάζονται σε εβδομαδιαία φύλλα και ασφαλίζονται για την εργασία τους αυτή στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και τον ΕΔΟΕΑΠ η ημερομηνία υπαγωγής τους, μετά από υποβολή σχετικής αίτησης, θα είναι η ίδια με την ημερομηνία που τους εντάσσει στην ασφάλιση το κύριο ταμείο, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (ΣΔΣ 49/28-12-2009)

**************

 
Για τη σύνταξη του ανωτέρω οδηγού, αξιοποιήθηκε το υλικό που παρουσιάσε η Π.Ο.Ε.Π.ΤΥΜ. σε ασφαλιστικό σεμινάριο που έλαβε χώρα στη Θεσσαλονίκη σε συνεργασία με τον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.